Современные компании сталкиваются с необходимостью быстрой и эффективной разработки программного обеспечения и других IT-проектов. Однако, не всегда есть возможность сформировать полноценную внутреннюю команду для выполнения всех задач. Поэтому мы приняли решение предоставить ответ на вопрос: что такое аутстаффинг и аутсорсинг, чтобы вы смогли ознакомиться с новыми методами привлечения специалистов.
Аутсорсинг: определение и особенности
Аутсорсинг (Outsourcing) представляет собой стратегию, при которой определенные функции или задачи компании передаются провайдеру услуг, специализирующемуся в соответствующей области. Этот подход включает перенесение ответственности за выполнение проектов или задач на команду экспертов, действующих вне организации-заказчика.
Особенности аутсорсинга
- Использование аутсорсинга позволяет оптимизировать расходы на поиск, найм и поддержку персонала, а также на создание и поддержку необходимой инфраструктуры для осуществления задач.
- Провайдеры аутсорсинговых услуг обладают глубокими познаниями и экспертизой в своей отрасли, что гарантирует предоставление высококачественных решений и профессионального мнения.
- Благодаря готовой команде специалистов, аутсорсинг способствует сокращению времени, требуемого для разработки и внедрения проектов.
- Аутсорсинг расширяет границы сотрудничества, предоставляя возможность работать с поставщиками услуг из различных стран и регионов. Это открывает доступ к разнообразным талантам и ресурсам, которые могут быть недоступны внутри национальных границ.
- Аутсорсинг является эффективным инструментом для управления рисками в компаниях. Передавая выполнение задач стороннему представителю, бизнес также переносит на него связанные с этим рисками и ответственностью.
Примеры использования аутсорсинга
- Предприятия могут аутсорсить разработку и поддержку своих веб-сайтов, чтобы сфокусироваться на своей основной деятельности. Разработчики будуть работать над проектами удаленно.
- Компании могут заказать техническую поддержку пользователей или обслуживание оборудования, чтобы сократить нагрузку на свой персонал.
- Организации могут передать бухгалтерию, налоговое обслуживание и финансовые анализы профессиональным аутсорсинговым партнерам.
Аутстаффинг: определение и особенности
Аутстаффинг (Outstaffing) - это модель бизнеса, при которой компания нанимает сотрудников через стороннюю организацию или посредника, чтобы они работали на их проектах, но формально остаются сотрудниками партнера, который предоставляет услуги.
Особенности аутстаффинга
- Компания-заказчик имеет полный контроль над командой и процессами работы, так как специалисты аутстаффинга являются частью внутренней команды.
- Отсутствие прямых трудовых договоров с IT-специалистами, которые выполняют работу, представляет собой одно из главных преимуществ. Аутстаффинговая фирма берет на себя все вопросы, связанные с кадровым и бухгалтерским учетом, что позволяет заказчику избежать необходимости разбираться в потенциальных трудовых спорах, начислениях заработной платы и других аспектах.
- Аутстаффинг позволяет бизнесу масштабировать и изменять состав команды в соответствии с текущими потребностями проекта.
- Аутстаффинг позволяет интегрировать специалистов в корпоративную культуру компании-заказчика, что способствует более глубокому взаимодействию и совместной работе.
- Аутстаффинг является идеальным решением для клиентов, у которых постоянно меняются требования к разработке. Команда аутстаффинга всегда доступна и готова приступить к написанию кода в соответствии с новыми запросами.
Примеры использования аутстаффинга
- Расширение команды программистов: компания может аутстаффить разработчиков для усиления своей команды при выполнении проектов.
- Контроль качества: заказчики могут нанимать аутстафферов для проведения тестирования программного обеспечения и контроля качества продуктов или услуг.
- Управление проектами: аутстаффинг позволяет нанимать опытных проектных менеджеров для эффективного управления проектами.
Разница между аутсорсингом и аутстаффингом
Критерий | Аутсорсинг | Аутстаффинг |
Ответственность | Выполнение задач компанией-поставщиком услуг | Выполнение задач специалистами внутри команды |
Контроль | Ограниченный контроль со стороны заказчика | Полный контроль со стороны заказчика |
Гибкость | Гибкость в изменении размера команды и количества задач | |
Конфиденциальность | Доверие по поводу конфиденциальной информации | Более высокий уровень контроля над конфиденциальной информацией |
Какой вариант подойдет для вашего проекта?
Выбор модели найма ИТ-команды зависит от бизнес-целей.
Итак, аутсорсинг более выгоден, когда:
- нужна временная команда узких специалистов;
- проект имеет ограниченную длительность;
- есть четко определенный конечный результат;
- контроль команды должен быть минимальным.
По сути, аутсорсинг-команда для вашего бизнеса — это независимые подрядчики.
Аутстаффинг более целесообразен, когда:
- нужна постоянная команда для комплексных работ;
- проект долговременный;
- необходимо глубокое понимание бизнес-логики и конфиденциальность полученной информации;
- контроль команды должен быть полным, от найма до управления.
Аутстаф-команда для вашего бизнеса — это его часть, даже если локально она находится отдельно.
Заключение
Аутсорсинг и аутстаффинг - это две разные модели, которые позволяют бизнесу получить доступ к специализированным навыкам и ресурсам для выполнения проектов. Аутсорсинг предлагает гибкость и экономическую эффективность, в то время как аутстаффинг обеспечивает полный контроль и интеграцию специалистов внутри команды. При выборе между ними необходимо учитывать потребности и цели компании. В конечном итоге, правильный выбор поможет достичь успеха в разработке проектов и достижении бизнес-целей.
Читайте также другие статьи в нашем блоге
Готовы начать?
Свяжитесь с нами!
Украина, Житомир
ул. Витрука 9в
Пн-Пт 9.00 - 19.00
Poland, Warsaw, 00-842
Łucka street 15/204
Пн-Пт 9.00 - 19.00